A Reforma Previdenciária de 2019 trouxe mudanças significativas no sistema de aposentadoria, cujos efeitos se farão sentir plenamente a partir de 2025. Com o intuito de suavizar os impactos dessas alterações, foram criadas regras de transição que exigem atenção redobrada por parte dos segurados do INSS. Abaixo, destacam-se as principais mudanças que moldarão a aposentadoria nos próximos anos:
- **Regra de transição pelo sistema de pontos (2025):** A partir de 2025, o sistema de pontos será um dos critérios determinantes para a aposentadoria. Os homens precisarão atingir 102 pontos, enquanto as mulheres deverão alcançar 92 pontos. Esta pontuação resulta da soma entre o tempo de contribuição e a idade do segurado. Por exemplo, uma mulher de 60 anos que tenha contribuído por 32 anos ao INSS atingirá a pontuação necessária para se aposentar.
- **Regra de transição com idade mínima e tempo de contribuição (2025):** Em 2025, também entra em vigor uma modificação importante nesta regra, com um acréscimo de meio ponto nas exigências anteriores. Assim, as mulheres precisarão ter 59 anos de idade e pelo menos 30 anos de contribuição, enquanto os homens precisarão atingir 64 anos de idade e 35 anos de tempo de contribuição.
Essas mudanças refletem as alterações introduzidas pela reforma de 2019, que trazem como principais requisitos o aumento da idade mínima, o tempo de contribuição mais extenso e a pontuação necessária para a concessão da aposentadoria. Diante dessas modificações, é fundamental que os trabalhadores realizem um planejamento previdenciário eficiente, buscando a regra mais vantajosa para garantir uma aposentadoria digna e maximizar os benefícios que poderão ser obtidos junto ao INSS. O tempo para se ajustar a essas novas regras está se esgotando, e o planejamento é a chave para alcançar os objetivos desejados no futuro.
